Большинство проблем с вовлеченностью и эффективностью происходят из-за
отсутствия признания, возможности высказаться, ясности относительно того, как
расти и справедливости в оценках. Обратная связь является ключевым фактором
для решения этой проблемы, но она не является частью повседневной жизни, так
как им трудно делиться. Существующие процессы, такие как ежегодные обзоры
эффективности, сто опросов и случайная обратная связь, устарели, хардкорны и
отключены. Таким образом, обратная связь не передается, не имеет контекста или
забывается к тому времени, когда человек формально оценивается. Teambit меняет
это.

Teambit предлагает целостное решение для всех задач, связанных с вовлечением и
управлением эффективностью работы команды. Он отправляет контекстные
предложения в нужный момент, чтобы люди никогда не забывали делиться
регулярными отзывами. Он создает источник данных для всех данных о
вовлеченности и производительности с течением времени, чтобы люди могли иметь
целостное представление о вовлеченности и эффективности каждого. Это
обеспечивает безопасную, легкую и веселую обстановку, чтобы каждый мог быстро
и регулярно делиться своими мыслями.

Все это приводит к очень широкому принятию в команду, превращает обратную
связь в повседневную привычку и дает возможность вашей команде быть лучшей,
какой только может быть.